POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL PRECICAST Br

PRECICAST Br honra su compromiso junto a la sociedad y al medio ambiente. Por ello, respeta todos los procesos y agentes sociales que promocionan el desarrollo de un futuro sustentable.

La empresa respeta los principios en base en las recomendaciones previstas en la Declaración de los Derechos del Niño; de los Derechos Humanos; Convenciones de la OIT - Organización Internacional del Trabajo; Convención de la ONU - Organización de las Naciones Unidas; las leyes vigentes en Brasil, respetando sus convenciones laborales y acuerdos; De entre las normativas observadas, se destacan los siguientes puntos:

- No utilización de manodeobra infantil, a no ser bajo la condición de aprendiz (Convención Nº 138 de IOT);

- No utilización de cualquier tipo de trabajo forzado (Convención Nº 29 de OIT);

- Continua manutención de un ambiente seguro y sano a sus empleados;

- Inexistencia de discriminación negativa ycualquier tipo de acoso (Convención Nº 111 de OIT);

- No utilización de prácticas disciplinares que involucren cualquier tipo de punición corporal, mental y abuso verbal;

- Respetar la jornada de trabajo compatible conlos requisitos legales (Convención Nº 14 de OIT);

- Remunerar de forma adecuada y suficiente para las necesidades básicas de sus empleados (Convención Nº 131 de OIT);

- Derecho a negociación colectiva (Convención Nº 98 de OIT);

- Libertad de asociación (Convención Nº 87 de OIT);

Compromiso con un
futuro sustentable